法国公司概况

由于法国公司的管理体系严谨，没有所谓空壳公司的概念，公司一旦设立就应该正规合法运作，同时成立法国公司的中国企业，其目的是要正式运用法国的品牌形象，来争取国内外市场。所以服务项目全而多，使之达到标准的欧洲公司的整体形象与实力。所以其费用自然比注册一家香港或美国的离岸壳公司要高。

不过法国公司极富利用价值，现在许多国内公司和欧洲进行品牌联营，一年光商标贴牌的费用就可能达到数百万元人民币。所以，虽然总费用高于香港、美国公司，但创造价值的潜力较大，其效果也截然不同。

法国公司特点

◆ 公司的形式

法国各地均有企业登记申报中心(CENTRE DE FORMALITES DES ENTREPRISES)公司的注册登记可到公司所在的企业登记中心去办理。

最常见的商业性公司有两种，一是股份有限公司，也称匿名公司(SOCIETE ANONYME，简称S.A.)；二是责任有限公司(SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE，简称S.A.R.L)。 选择哪一种形式，完全取决于公司的营业额、经营范围及投资规模。需从市场、管理、发展战略、税收政策等角度全面衡量决定。一般而言，年营业额如在61万欧元以上，就应考虑股份有限公司的形式。

◆ 公司注册资本

注册资本最少是7500欧元。 注册时最少实际资本一般为1500欧元；1500欧元的资本必须于注册时到位，其余必须于注册后5年内到位。

一个责任有限公司(S.A.R.L)，其注册资本应不低于7500欧元；一个股份有限公司(S.A.)其注册资本不低于4万欧元。股份有限公司(S.A.)，如采取公开招股形式，其资本起码应到23万欧元，但法律不鼓励责任有限公司(S.A.R.L)的净资本超过80万欧元。

◆ 公司股东

最少有一个股东。股东可以是自然人或法人，并且可以是任何国籍的居民或法人。但要求必须首先申请商人证以获得商人居留，股东人数最多不可以超过50人。

◆ 公司董事

最少有一个董事，该董事必须是自然人。董事可以是任何国籍的人，并且不必居住在法国。董事会只涉及S.A.(股份有限公司)，S.A.R.L(责任有限公司)只设定一个经营或持牌人(GERANT)管理公司。章程中应规定董事会的构成形式及其权利，在法律上，董事会享有代表公司进行活动的最充分权利。董事会应设董事长一人，董事若干人。

◆ 法国公司注册地址

公司注册地址必须位于法国，投资者必须提供例如租赁合同等证明文件。

◆ 法国公司名称

所选名称不能与已注册名称相同或太相似。公司名称也不能含有与法国政府相关或保险等字样，除非另行申请相关的牌照。

◆ 法国公司税制和财务报表

1、年度基税(IFA)：***欧元/每年；(注：必缴税种)

2、营业税(TP)：

税种：法国各地城市营业税不统一，该税种主要由地方政府使用，相当于中国的地税(法国的地税和国税由同一机构收取)；

税率：以法国巴黎市区为例，是5.5% ；

3、增值税(TVA)：

税种：法国国家税，全国税率统一；

税率：19.6%；

对小规模公司的财务报表没有特定要求。公司也不必提交财务报表予任何政府部门。

法国成立公司特点

◆ 法国公司成立条件

—提供最少一个股东

—需要基本股本***欧元(首期***欧元)

—须有一位或以上经理(等同于其他地方注册之公司的董事)。经理为法国公司合法代表人，代表没有任何国籍限制， 但要求必须首先申请商人证以获得商人居留。

◆ 注册法国公司所需材料

-签署《咨询服务合约》；

-至少2名股东身份证复印件或护照影印件；

-签署《个人委托书》，加盖指纹；

-签署《公司委托书》，加盖法人公章；

-提供《无犯罪记录证明》，无需司法公证，加盖指纹；

-国内公司法人营业执照副本复印件，加盖法人公章；

-国内公司简介或宣传册；

-欲委托注册之公司名称，首选A，备选B、C；

-注册资本银行到位证明；

-注册地址证明；

-全体股东签字的公司章程；

-法定董事身份证明、无犯罪证明、资信证明；

◆ 法国设立公司条件

→两份该法国公司法规及组织章程，经合法代表妥为核证

→两份决意委任合法代表的核证副本

→股本缴存证书及参与人名单

→确认处所(租约、住所合约)

→有关合法代表资料

◆ 法国公司申报流程

→签定委托书

→双方签署协议书

→准备并签署各种申报文件

→公司地址租赁、签约公证

→公司地址审查与业务质询

→制定签署公司章程，股东会

→设立公司法国银行账户

→注册资金存入银行账户

◆ 法国公司注册后所得资料

→法国公司注册证书

→公司组织大纲 2 本

→股份证明书 2 份

→会议记录 1 份

→公司原子签名章

→公司金属钢印

◆ 法国公司注册费用及维护

●公司每年需委任当地会计师做公司审核报告，除非有以下条件可免：

→公司有多于50名雇员

→营业额超过300万欧元

→资产净值超过150万欧元