广州市劳动和社会保障局副局长黄远飞昨日发布了一系列即将启动的“劳保新政”：3年内实现广州员工100%签署合同；企业补充医疗保险办法出台，可令住院费用自付部分降低2/3；外来务工人员将加入生育保险统筹范围，和广州市民享有同等待遇；广州市“农转居”的医保问题将在明年下半年出台相关政策。就市民关心的几个问题，黄远飞作出解答。

　　门诊慢性病纳入医保

　　问：公务员医疗补助方法、企业补充医疗保险方法进展如何？

　　答：企业补充医疗保险办法已经制定完毕，加入企业补充医保，职工在现有医保基础上每月缴纳14.1元，就有望将住院费用自付部分降低2/3，已参加医保的退休人员无须缴费，直接享受这项保险。公务员医保补助方法思路与此类似。

　　问：即将出台的慢性病医疗费用结算办法具体方案为何？

　　答：2007年将出台具体方案，门诊慢性病将纳入统筹医疗基金支付范围，高血压、血友病都属于慢性病范畴。在三甲、二甲、一甲医院门诊治疗慢性病，医保支付比例相对应为80%、85%、90%。

　　问：外来务工人员生育保险统筹方式如何？

　　答：今年将实行“外来务工人员生育保险”方案，外来务工人员将纳入全市生育保险统筹方案，用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，控制在职工工资总额0.7%～0.85%的范围内,具体比率还在测算调整。缴纳生育保险费后，外来务工人员得到的保障和广州市户籍人口一样，包括生育津贴、产假期工资、生育医疗费、分娩营养补贴，男方如果加入该保险，也可以享受到产假期间的工资。

　　筹措30亿解决农转非养老

　　问：广州将推行劳动合同三年行动计划，如何鼓励企业与员工签合同？

　　答：根据企业签订的劳动合同数量计算工资总额，做税前扣除，发给员工的工资不计入企业纳税基数，通过这样的方式，企业可以少缴税，以此鼓励企业与员工签合同。

　　问：广州农转非人员的基本养老、医保政策研讨到哪一步了？